<mark id="oa371"><ol id="oa371"></ol></mark>
  1. 校友風采|霍遠鵬——追求卓越,上下求索

    人生經歷篇

    01 工作——追求卓越,層層遞進

    我們每個人都在職場的不斷打拼中追求卓越?;魧W長也是如此,從基層到市場再到現今的項目開發,他都在不斷的努力與學習。就職于房地產行業,十年的奮斗,霍學長對于房地產行業的起起伏伏有著深入的認識:“首先,在我國,房地產市場還并未達到完全的市場化,關注房地產行業本身的同時,我們也應該及時關注與了解相應的國家政策,政策與市場的共同熟知,才會更好的做好房地產項目的開發與前進。除此之外,房地產行業是一個周期性較強的行業,如今面對行業的波蕩起伏,我們應該順勢判斷,不可盲目決策。并且對于如今房地產的‘去庫存’,必須要明確,去的是非優質化、被‘炒’的虛高的房源,而真正優質的房源,依舊是需求者們所需要的。供需錯配現象依舊存在?!睂τ谝粋€行業的真正的熟知,需要我們形成行業—政策—供需三者合力,共同判斷才可做到對行業較為完全的了解。

     

    02 學習——追求極致,上下求索

    從河工大本科畢業,再度回到河工大MBA,間隔7年時間,再度回來的是不僅是對于知識的求索,也是對于母校的情懷。管理是一門藝術,而人生的規劃何嘗不是藝術的畫布,從學習到工作再到學習,霍學長真正體會到了“工學并舉”的內涵。本科的學習是規劃管理知識的草坪,學習的是整體框架與專業的初步認知;7年的工作,是補充草坪的肥料,不斷地充實管理的儲備,在實踐中真正的看到管理的用處;而通過MBA的學習重新回到校園,是修整草坪的形狀,使其更加完美;再度學習管理,是深入的探討,追求對于知識的極致理解,實現理論實踐的交互交融,讓專業學的更透,做到“學習”與“工作”的“工學并舉”。

     

    03 班級——追求團結,凝聚173

       “不居的歲月,如流的時節;美好的你我,臨近的不舍”作為MBA173班班長的霍遠鵬,對于班級的熱愛,對于同學的情誼,是如此的深情與關重。他帶頭領導,積極發動同學,全班共同經歷了馬拉松的暢快淋漓、羽毛球賽的青春活力,微視頻制作的齊思廣義、聯歡會的歡聲笑語以及最后的不舍別離。而這樣的團結一心,凝聚向上離不開173班每一個同學的積極參與,也離不開作為班長的責任與努力。這樣的他們,聚集在一起,即使多年以后再見面,都還是一心的173班。

    忠言建議篇

    01實習前的標志化自己

    面對眾多公司學歷、技術、證書等等的高標準的實習要求,同學們越來越迷茫,不知道如何更好地提升自己,獲得HR的青睞。在此,霍學長給予我們一些建議。首先我們要從公司要求出發,在實習前的眾多要求中,我們要抓住“痛點”,知道公司最需要的是什么,是證書的證明,還是專業技能的掌握,還是為人處世的溝通,不同崗位有不同要求,找準自己的目標,尋求最關鍵的要求,并在這一方面不斷地提高自己,做到最好。其次,在研究生期間,證書的考取不僅僅是知識的證明,更是一種學習能力的證明,可以傳達自己不斷學習的努力與成果,但是,不可泛泛而考,更要保證其含金量,只有這樣,才會發揮其真正的效用。

     

    02 實習時的從一而終

    在實習期間,對于如何才會更容易被留用,霍學長給予我們一些良言?!皬囊欢K”是最重要的。實習期可能會很長,而漫長的等待轉正,可能會使我們變得浮躁與不安,但我們要抓住實習期的幾個關鍵節點,調整好心態,增加留用的可能性。首先在實習的剛開始,我們會不顧工資的多少,抱著學習的心態,踏踏實實、勤勤懇懇的賣力工作。而當我們一旦學會了相關公司業務流程,這時是第一個節點,之后的我們可能沒有強烈的學習技能的欲望,出現了懈怠期;而之后如果實習期更長,當發現大家都會同樣的技能,但自己卻還是實習生,他人是正式員工時,是我們的第二個節點。之后我們可能會處于左右搖擺,心情忐忑的第二個懈怠期。而如果想要增加留用的概率,在這兩個節點,我們必須從一而終,和實習期剛開始一樣的熱情與努力,因為你的一舉一動、工作效率可能都會被他人看在眼里,如果稍稍的懈怠與疲倦、甚至想離開,都會影響最后的結果,而心態的調節至關重要。

     

    無論是談論自己或班級,還是給予我們良言建議,霍遠鵬學長總是溫文儒雅,若水至善,也正是這樣的他,不斷追求卓越、上下求索,為河工大,為MBA,為173班,為自己留下諸多感動與輝煌。

     

    分享到:

    TOP 陕西体彩